Benefity

Profesjonalny system wdrożeniowy
Pakiet sportowy
Ubezpieczenie grupowe
Elastyczne godziny pracy
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie Posiłków
Prywatna opieka medyczna
Dopłaty do parkingu
Kawa bez ograniczeń
Okazjonalnie świeże owoce i słodkości

Poznaj naszą firmę

Fundamentem naszej kultury organizacyjnej są trzy elementy: współpraca, pozytywne nastawienie i wzajemne wsparcie.

Dzięki codziennym działaniom, których celem jest POMOC – staramy się dostrzegać dobre intencje i wzajemnie się inspirować. Rozwiązywanie problemów i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami to nasz chleb powszedni dlatego w zespole siła! Wspieramy się i jesteśmy MOCNI RAZEM (nie bez powodu zwrot przyjął się jako nasze firmowe motto aktualne każdego dnia!)

Ale nie samą pracą człowiek żyje… Potrafimy się integrować - nie tylko na spotkaniach po pracy, ale też biorąc udział w zawodach czy pomagając potrzebującym.

Poznaj naszą firmę

Nasi pracownicy

Kamila
Kamila

Ekspert ds. jakości i rozwoju pracowników

9 lat w firmie

„Jestem odpowiedzialna za szkolenia Konsultantów i poziom jakości prowadzonych przez nich rozmów.”

Adam
Adam

Key Account Manager

11 lat w firmie

„Dbam nie tylko o swój zespół i swoich ludzi, ale również o relacje z naszymi Klientami.”

Emil
Emil

Regionalny Kierownik Sieci

5 lat w firmie

„Mój świat to motoryzacja – jestem jej wielkim pasjonatem. W pracy odpowiadam między innymi za zdalną pomoc naszym mobilnym mechanikom w naprawach na drodze.”

Paweł
Paweł

Młodszy specjalista ds. Projektów Finansowych

2 lata w firmie

„Jestem profesorem ekonomii i finansów. Interesuję się polityką pieniężną i makroekonomią. Poza pracą naukową, pełnię funkcję doradcy finansowego, a w wolnym czasie oddaję się moim pasjom: sportowi, kolekcjonowaniu muzyki z płyt winylowych oraz wędkarstwu.”

Kornelia
Kornelia

Specjalista ds. Likwidacji Szkód

7 lat w firmie

„W codziennej pracy zajmuję się dochodzeniem roszczeń dodatkowych z OC sprawcy dla naszych Klientów, a także bieżącą obsługą zgłaszanych szkód komunikacyjnych.”

Natalia
Natalia

Starszy Konsultant

10 lat w firmie

„W pracy cenię to, że nieustannie mam zajęcie, a stanowisko Truck/ARC daje mi szerokie pole do popisu. Wulkan energii i perfekcjonistka. Kocham czytać, jeździć na rowerze i podróżować w towarzystwie aparatu fotograficznego.”

Kacper
Kacper

Key Account Manager

4 lata w firmie

„Moim zadaniem jest opieka nad obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych możliwości współpracy.”

Ola
Ola

Product Manager

7 lat w firmie

„W naszej firmie pracuję nad automatyzacją procesów biznesowych, rozwijaniem systemu ATLAS oraz wdrożeniem go w całej grupie ARC Europe. Lubię aktywny wypoczynek – bieganie, ćwiczenia, oglądam piłkę nożną oraz często chodzę do kina.”

Nasz proces rekrutacji

Proces rekrutacyjny to moment, w którym każdy przedstawia siebie i swoje oczekiwania. Pokazuje on, czy obie strony mówią tym samym językiem oraz czy łączą je wspólne cele. Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, zacznij od przedstawienia swojej osoby. Możesz to zrobić aplikując na aktualnie otwartą ofertę pracy (ogłoszenia publikujemy głównie na portalu pracuj.pl) bądź na naszej stronie. Aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.W każdej chwili możesz zostawić nam swoje CV!

Na co zwracamy uwagę?

Kluczowe są dla nas kompetencje i umiejętności Kandydatów, a także motywacja oraz znajomość języków obcych – języka angielskiego lub niemieckiego. W przypadku stanowisk wymagających konkretnej wiedzy liczy się dla nas doświadczenie zawodowe oraz potencjał do rozwoju.

Kierujemy się zasadą, że kulturę organizacyjną tworzą ludzie. W związku z tym istotne jest dla nas, aby była ona budowana przez osoby, które kierują się wartościami naszej Firmy. Stąd podczas rekrutacji często zadajemy pytania odnoszące się właśnie do tych Wartości.

Kompetencje
Umiejętności
Motywacja
Języki obce

Spotkanie rekrutacyjne

1.

SPOTKANIE REKRUTACYJNE

ma na celu wzajemne poznanie się oraz uzyskanie dodatkowych informacji na temat umiejętności, kompetencji i wiedzy Kandydata. Dodatkowo jest to czas do zdobycia większej ilości informacji nt. wakatu otwartego w naszej Firmie. Przygotuj zawsze pytania odnośnie do interesujących Ciebie aspektów związanych ze stanowiskiem w naszej strukturze. Podczas procesu rekrutacyjnego możesz spodziewać się od jednego do dwóch spotkań, w zależności od specyfiki stanowiska.

2.

W PRZYPADKU JEDNEGO SPOTKANIA

będziesz rozmawiał ze Specjalistą HR oraz przyszłym bezpośrednim przełożonym (lub osobą przez niego wyznaczoną). W przypadku dwóch etapów pierwsze spotkanie prowadzi Specjalista HR, a na drugim będziesz miał okazję poznać swojego potencjalnego przyszłego przełożonego i, w przypadku wybranych stanowisk, także Dyrektora HR. Zdarza się, że w przypadku stanowisk kierowniczych spotka się z Tobą jeszcze Dyrektor danego pionu i Dyrektor HR.

3.

PODCZAS REKRUTACJI KORZYSTAMY Z RÓŻNYCH NARZĘDZI

W zależności od stanowiska, możesz zostać poproszony o krótki opis swoich doświadczeń w rozmowie telefonicznej, wypełnienie testu kompetencji, rozwiązanie zadania, wzięcie udziału w scence sytuacyjnej, a nawet w Assessment Center. Wspomniane narzędzia są dodatkowym źródłem informacji mającym ułatwić wyłonienie osoby w jak największym stopniu odpowiadającej naszym potrzebom i oczekiwaniom biznesowym.

4.

STARAMY SIĘ,

aby cały proces rekrutacji trwał maksymalnie do czterech tygodni, choć zdarzają się wysoce wyspecjalizowane stanowiska i wymagania z nimi związane, które wydłużają nasze działania. Dbamy, aby spotkania odbywały się lokalnie w siedzibie naszej firmy w Poznaniu.

5.

CENIMY TWÓJ CZAS I ZAANGAŻOWANIE W SPOTKANIA,

dlatego po podjęciu finalnej decyzji, niezależnie od jej rodzaju, przekazujemy Tobie informację zwrotną na podstawie naszych rozmów. Jednocześnie finalnie wybrany Kandydat otrzymuje od nas pełną ofertę zatrudnienia na konkretne stanowisko. Aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.

Pracując z nami możesz zyskać:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Możliwość wykorzystania znajomości języka obcego w codziennej pracy

Prywatną opiekę medyczną, kartę dofinansowaną na posiłki oraz kursy językowe

Stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji dzięki szkoleniom wewnętrznym

Pracę w profesjonalnym, młodym zespole

Spotkania integracyjne

Elastyczne godziny pracy

Pracę w samym centrum Poznania

Zostaw swoje CV

Co możesz zrobić, jeśli aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Ciebie stanowisko? Zostaw swoje dane i CV – być może znajdziemy dla Ciebie odpowiednie miejsce w naszej firmie.

Aplikuj

Serwis arceurope.pl stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka).

Sam możesz zdecydować o tym, czy chcesz korzystać z obsługi cookies, dostosowując swoją przeglądarkę internetową poprzez wyłączenie obsługi cookies. Aby dowiedzieć się więcej o wykorzystaniu plików cookies kliknij w Politykę prywatności

Akceptuję
Odrzucam